ในยุคที่องค์กรต้องเผชิญกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสามารถในการตั้งคำถามที่ดีได้กลายเป็นทักษะสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถคิด วิเคราะห์ และตัดสินใจได้อย่างมีคุณภาพ การตั้งคำถามที่ทรงพลังไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือในการแก้ปัญหา แต่ยังช่วยกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้ การคิดเชิงนวัตกรรม และการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กร เมื่อผู้นำและทีมงานสามารถใช้คำถามได้อย่างถูกต้อง จะสามารถสร้างบทสนทนาที่มีคุณค่า เปิดพื้นที่ให้เกิดมุมมองใหม่ และนำไปสู่แนวทางการแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์มากขึ้น การพัฒนาทักษะการตั้งคำถามและการโค้ชชิ่งจึงเป็นการลงทุนที่สำคัญสำหรับองค์กร เพราะไม่เพียงช่วยยกระดับศักยภาพของบุคลากร แต่ยังช่วยสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ การสื่อสารที่เปิดกว้าง และการพัฒนาทีมงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะนำไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กรในระยะยาว
Coaching Leadership Through Powerful Questions ภาวะผู้นำแบบโค้ช - นำให้ลึกด้วยคำถามทรงพลัง
หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้นำและบุคลากรในองค์กรสามารถพัฒนาทักษะการตั้งคำถาม การฟังอย่างลึกซึ้ง และการโค้ชทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้แนวคิดของการเป็นโค้ช การสร้าง Mindset ของผู้นำที่สนับสนุนการเติบโตของทีม พร้อมทั้งฝึกใช้เครื่องมือและเทคนิคการตั้งคำถามที่ช่วยกระตุ้นการคิด วิเคราะห์ และการค้นหาคำตอบจากศักยภาพภายในของแต่ละคน
ทำไมต้องคลาสนี้? ทำไมต้องเรียนรู้ศาสตร์การตั้งคำถาม
- เพื่อช่วยให้ผู้นำและหัวหน้างานสามารถพัฒนาทักษะการโค้ชและการตั้งคำถามที่ช่วยปลดล็อกศักยภาพของทีมงาน
- เพื่อเสริมสร้างทักษะการฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening) ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของการสื่อสารและการโค้ชที่มีประสิทธิภาพ
- เพื่อให้บุคลากรสามารถใช้คำถามเป็นเครื่องมือในการกระตุ้นการคิด วิเคราะห์ และการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ในองค์กร
ผลลัพธ์ในการลงทุนกับการเรียนคลาส "Coaching Leadership Through Powerful Questions" ไม่ใช่แค่การถามคำถาม แต่คือ
- คุณจะสามารถ พัฒนาทักษะการโค้ชทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ (Coaching Leadership)
- สร้างบทสนทนาที่ ช่วยให้ทีมคิด วิเคราะห์ และค้นหาคำตอบได้ด้วยตนเอง
- เพิ่มความสามารถในการ กระตุ้นศักยภาพและแรงจูงใจของทีมงาน
- สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ เปิดรับการเรียนรู้ การตั้งคำถาม และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- หลักสูตรนี้เน้น การลงมือปฏิบัติ (Workshop-based) ผ่านกิจกรรมการฝึกฟัง การฝึกโค้ช และการใช้เครื่องมืออย่าง GROW Model เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำทักษะไปใช้ได้จริงในการทำงาน
เหมาะสำหรับ
- ผู้บริหารและหัวหน้างานที่ต้องการพัฒนาทักษะการโค้ชและการพัฒนาทีมงาน
- ผู้นำองค์กรที่ต้องการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และการคิดเชิงวิเคราะห์ในทีม
- บุคลากรที่ต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสาร การฟัง และการตั้งคำถามอย่างมีประสิทธิภาพ
ยกระดับศักยภาพของทีมงาน ด้วยศาสตร์แห่งการตั้งคำถามที่ช่วยปลดล็อกพลังของผู้คนในองค์กรจุดเริ่มต้นของการพัฒนาและการเติบโต สอบถามรายละเอียดหลักสูตร หรือนัดหมายปรึกษาเพื่อออกแบบเวิร์กชอปที่ใช่สำหรับองค์กรคุณ กับเราวันนี้
